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1.為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康管理雙體系規(guī)范和指南；

2.技術(shù)系統(tǒng)**性和人的**性不足以杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、管理；

3.推動職業(yè)健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民意識；

4.使組織職業(yè)健康管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨椋岣呗殬I(yè)健康管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；

5.促進進一步與標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6.改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；

7.改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；

8.在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責任感、的環(huán)境保護業(yè)績和*職工與健康；

9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚